原标题：须眉责任时间与指示互殴被打致骨折，法院：应认定为工伤！

一职工在责任时间

与指示发生辱骂

两边互殴

职工被打

头部外伤、肋骨骨折

这算工伤吗？

当地东说念主社局：不算工伤！

法院：这即是工伤！

到底咋回事？

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案情转头

白某为金风公司职工，担任负极压片工一职，得当把极片鼓励压片机压，责任时间为晚上18时至次日2时。苏某是白某上司驾驭，二东说念主昔时并无矛盾。

2021年7月28日20时30分操纵，苏某在一楼车间看到白某用手推车往分娩岗亭拉极片，觉得白某领取极片的数目超出该公公法规的数目，条款其少拿点极片。

随后，两边发生辱骂，苏某先起原用拳头打了白某胸口，继而两边发生互殴，白某受伤，当日被病院会诊为：

1. 头部外伤及全身多处外伤；

2. 左侧第4肋骨骨折。

公安局作出行政处罚决定，觉得苏某因责任纠纷殴打白某，以致白某受伤，决定予以行政拘留五日的行政处罚。

2021年9月22日，白某向当地东说念主社局苦求工伤认定。东说念主社局作出《不予认定工伤决定书》，白某拒抗，苦求行政复议。

而后，当地市政府作出《行政复议决定书》，觉得白某属于因现实责任职责而受到暴力伤害，东说念主社局对该事实认定空幻，决定撤销案涉《不予认定工伤决定书》，并责令东说念主社局在法按期限内对白某的工伤认定从头作出处理。公司拒抗《行政复议决定书》，向法院拿起行政诉讼。

【一审判决】

白某受伤与现实责任职责之间具有因果说合，

应属工伤

一审法院觉得，本案争议焦点是《行政复议决定书》是否正当有据。各方当事东说念主对于案涉伤害发生于责任时间和责任地方并无争议，中枢要津在于白某是否为“现实责任职责”而受伤。

荟萃公安局和东说念主社局所作的盘考笔录、探访笔录，不错印证白某、苏某二东说念主因白某领取极片的数目超出该公公法规，苏某在对白某进行解决时，两边发生争握，自后苏某先起原打白某的胸口，二东说念主继而发展为互殴的事实。

此外，法院觉得，苏某与白某二东说念主昔时并无矛盾，二东说念主本次所起争握，与苏某的解决行为之间具有较为彰着的连贯性。苏某的伤害行为是白某受伤的径直原因，白某受伤与现实责任职责之间具有因果说合，因此，原审法院对某公司的目标不予遴荐。一审判决驳回公司的诉讼请求。公司拒抗，拿起上诉。

【二审判决】

白某受伤合适“责任时间”、“责任地方”、“因现实责任职责受到暴力等不测伤害”的多个组成要件情形，照章应当认定工伤

公司上诉称，白某算作成年东说念主，应当对互殴的危害有所理解，其遭遇暴力伤害与现实责任职责不存在因果说合。

二审法院觉得，字据本案查明事实，白某在一楼车间拉极片进程中，因领取极片数目问题与车间驾驭苏某发生争握并发生互殴导致白某受伤，合适说正当规中对于“责任时间”、“责任地方”、“因现实责任职责受到暴力等不测伤害”的多个组成要件情形，照章应当认定工伤。

综上，二审法院广东省高档东说念主民法院于2024年2月27日判决如下：驳回公司上诉，守护原判。

来源 | 广东省高档东说念主民法院、中国裁判宣布网、潮新闻等

栏目主编：秦红

笔墨剪辑：宋慧

本文作家：潇湘晨报

题图来源：上不雅题图

图片剪辑：雍凯